推动讲话精神落地生根 服务淮南转型发展闯新路

深入学习领会、全面贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，是当前的首要政治任务，对工会来说就是要以总书记重要讲话精神为纲，以市委书记沈强提出的在转型发展中闯出新路“十个好”为目标，发挥群团组织特点，从劳动创新、搭建平台、强化服务、精准帮扶、工会改革、队伍建设六个维度，助推淮南在转型发展中闯出新路。

弘扬劳模精神，推动大众创业万众创新

围绕淮南加快调结构转方式促升级等重大战略部署，组织开展“投身调转促、建功十三五”系列活动，开展以技术创新为重点的多行业多领域的劳动竞赛、节能减排达标竞赛和企业创新升级竞赛活动，广泛动员职工群众积极投身经济建设主战场。注重发挥劳模、先进人物的引领作用，以职工（劳模）创新工作室为平台，开展技术革新、合理化建议等群众性技术创新活动，积极搭建职工科技成果转化与运用平台，与企业达成职工科技成果资源共享协议，促进职工科技创新成果落地转化。弘扬“工匠精神”，开展“淮南工匠”评选活动，启动淮南市劳模推荐评选工作，激发广大职工爱岗敬业，积极投身大众创业，万众创新的时代洪流。

积极搭建平台，服务供给侧改革任务落实

组织产能过剩企业开展挖潜增效技术创新活动，引导企业依靠现有的场地、设施、技术开辟新的就业岗位。实施再就业帮扶行动，开展转岗培训、技能提升培训工作，积极做好工会招商引资工作，与江浙等发达地区工会联系对接，拓宽下岗职工就业渠道。搭建融资平台，与金融银行系统合作，采取小额贷款贴息的方式，鼓励帮助待岗职工、农民工实现自主创业。做好“僵尸企业”退出和转方式调结构、化解产能过剩、企业关停并转过程中的民主管理和职工群众政治思想工作，促进职工队伍的和谐稳定。

强化服务功能，促进改革发展成果共享

按照“会、站、家”一体化思路，县（区）、乡镇（街道）、开发区（工业园区）和规模以上企业普遍建立惠及全体职工的服务中心（站点），力争通过2-3年的努力，构建覆盖广泛、快速有效的服务职工（农民工）网络体系。精心策划设置服务项目，灵活多样开展各类服务活动，为职工提供就地就近的便利服务，满足职工多元化需求。健全完善协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。督促企业落实劳动合同制度，帮助职工签订劳动合同。健全完善劳动关系矛盾调处、劳动争议预防预警和职工群体性事件应急处置机制，建立健全企业和区域性、行业性劳动争议调解组织建设，及时化解劳动关系矛盾。

实施精准帮扶，助推脱贫攻坚目标实现

围绕我市“三年脱贫攻坚，两年巩固提升”的目标任务，深化创新“四季送”和常年送帮扶品牌活动，丰富帮扶救助活动内容，提高帮扶实效。实施精准化服务，完善帮扶档案，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施，实行动态管理，做到因困施策、分类帮扶、精准脱困。规范发展职工互助保障项目，积极稳妥地扩大服务范围和对象，推动帮扶中心向信息化升级、向普惠化转型，确保工会帮扶工作管理系统中现有的困难职工家庭2020年全部实现解困脱困。

推动工会改革，推进深化改革全面落实

强化问题意识、忧患意识、改革意识、法治意识，深入研究推进工会改革创新的思路和举措，增强自我革新勇气，落实有关改革方案，推动改进管理模式、运行机制和工作体制，适应全市工作大局，促进我市深化改革全面实施。

践行“三严三实”，营造良好政治生态

深化“三严三实”专题教育，组织开展好“两学一做”学习教育工作，“强三性”、去“四化”加强工会系统党风廉政建设和反腐败工作，把从严治党落实到工会工作全过程，营造积极向上、风清气正、干事创业的浓厚氛围。加强基层社会化工会工作者队伍建设，建立完善“社会招聘、契约化管理、专业化培训、职业化发展”工作机制，创新工会干部培训的方式方法，提高专兼职工会干部队伍素质，全力打造过硬的工会干部队伍。切实改进工作作风，强化问题导向，健全联系基层、服务职工制度，把工会组织建设成深受职工群众信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。