胡东辉在全省职工读书圆梦成果视频展示赛表彰暨工会宣教工作座谈会上的讲话

同志们：

在省总十三届二次常委（扩大）会期间，我们在这里举行全省职工读书圆梦成果视频展示赛表彰暨工会宣教工作座谈会，明天上午，与会人员还将列席常委扩大会，听取《工人日报》社社长、总编辑孙德宏同志关于新形势下工会新闻宣传工作的专题报告和省总童怀伟主席的重要讲话，这充分体现了省总对工会宣教工作的重视和对职工文化建设的关心。刚才，我们共同分享了以“中国梦·劳动美·我的梦”为主题的职工读书圆梦成果视频展示赛集体及个人获奖成果，这既是一次“职工书屋”六年成果的集中展示，也是再一次吹响走进书屋、拥抱书籍、遨游知识的动员号角。在此，我代表省总党组和省总工会向在视频展示赛中获奖的单位和个人表示热烈祝贺！同时，向全省工会宣教干部致以诚挚的问候！

回顾“职工书屋”六年来的发展历程，从2008年的摸索推动到2013年的深化发展，从最初的工会一家“唱独角戏”到现在逐步列入财政预算、纳入民生工程，凝聚着全省各级工会的辛勤与汗水，一路的艰辛，一路的探索，已结出一片硕果，积累了可贵的经验。

一是“职工书屋”建设体制机制基本形成，工作扎实推进

2008年初，安徽省工会成立“职工书屋”建设领导小组，制订下发《2018bet365关于“职工书屋”建设的实施意见》，每年对建设“职工书屋”都作专题研究部署。各级工会结合自身实际，认真筹划，积极行动，把“职工书屋”建设作为工会的重要工作来抓，并纳入工会工作的重要议事日程。2013年，省总以全省文明城市（县城）测评为契机，把“职工书屋”建设纳入了文明城市（县城）的测评复核指标当中。合肥市总工会为了发挥“职工书屋”最大社会效应，深挖潜力，将“省级职工书屋标准化建设”列入了民生工程。省总为此积极推广合肥市的做法和经验，推动淮南、滁州和繁昌、全椒等市县把“职工书屋”建设纳入当地民生工程，结合文明城市（县城）的考核评比，使多个市、县、区共争取到地方财政专项经费1200多万元，为职工书屋建设与发展提供了有力保障。今年以来，各地财政支持职工书屋建设的资金又有大幅增加。

二是“职工书屋”建设工作逐年推进，主动拓宽渠道

省总工会把职工书屋建设作为职工文化建设的重中之重，积极推进，狠抓落实。首先是选择一批基础条件好、经营情况佳、工会活力足、职工需求大的企业，作为先期发展对象，以点带面，推动全省职工书屋建设发展；其次是在“职工书屋”作用上加大力度，为更好地鼓励各级工会推动职工书屋建设，在书屋的面积大小上不订死框框，而是从实际出发，因地制宜，没有条件建书屋的，可以先建设读书角，设立读书架，流动书葙等，不求大、只求有，促进书屋发挥作用，切实为广大职工读书学习创造便利；第三是积极推动职工书屋建设工作向非公领域延伸，着重在民营企业、职工流量大、外来务工集中的区域，在管理相对封闭，职工文化生活薄弱的地方建立书屋，逐步发展。2013年省总工会在“职工书屋”建设计划数外，增加50个职工书屋建设数，定向指导民营企业建设“职工书屋”，扩大了职工书屋覆盖面。

据统计，六年来，全省已建成省级以上“职工书屋”2425家，其中全国“职工书屋”示范点195家、省“职工书屋”1316家，省“职工书屋”示范点135家，省“职工书吧”示范点779家，各市建“职工书屋”1500多家，省总累计投入资金600多万元。

三是“职工书屋”助力职工成才，成效不断显现

“工会大学校，书屋小课堂”。职工书屋为职工提升素质、增长才智提供了场所、平台和相应的资源保证，已经成为职工素质建设的有力抓手，为职工成长、成才发挥了重要作用。目前，全省80%以上的“职工书屋”都建在企业，基层工会以此为平台，通过开展读书讲座、读书沙龙、心得交流、读书演讲、知识竞赛等活动，引导职工“爱读书、多读书、读好书”。既弘扬了社会主义核心价值观，丰富职工的精神文化生活，营造积极向上、健康温馨的工作氛围，提升了职工的职业素养和职业技能，也有效增强了职工对企业的归属感和责任感，对促进企业经营发展、推动企业文化建设、增强企业凝聚力、建设和谐劳动关系起到了重要作用，受到企业和职工的普遍欢迎。同时，各基层工会也在“职工书屋”建设过程中实现自我建设、自我服务、自我发展。

六年来职工书屋的建设历程，也使我们对职工书屋的建设规律、基本经验和发展思路的认识，得到了进一步提升，这就是，必须做到“三个坚持”。

一是必须坚持党政支持、统筹协作的建设方针。要将“职工书屋”建设主动融入发展先进文化和社会主义精神文明建设的大局，置于党委、政府的年度发展规划之中，积极争取各级党政的政策、资金等方面的支持。重视以职工群众文化需求为导向，发挥企事业单位在书屋建设中的主体作用，并充分利用社会资源去充实职工书屋建设内容，扩大职工书屋的吸引力、影响力，形成党政重视、工会支持、单位积极、社会关心、职工群众满意的良好发展态势。

二是必须坚持公益性、社会性的发展方向。“职工书屋”建设要坚持公益性原则，做到免费为本单位职工开放，提高职工关注度、参与度，为职工读书学习、提升素质搭建便利平台和通道。要始终做到把社会效益放在首位，大力弘扬社会主义核心价值观，积极培育社会主义精神文明新风尚，教育引导带领全省广大职工为打造三个强省、建设美好安徽多做贡献。

三是必须坚持群众性、大众化的根本宗旨。要贯彻落实党的群众路线，把“职工书屋”建设向基层、向一线倾斜，重点放在职工群众特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡（镇）村和重点建设工地，以一线职工为重点服务对象。要坚持从职工群众的文化和求知需求出发，针对不同人群、层次和特点的去考虑职工书屋的建设，拓展职工学习的内容，丰富职工读书的载体和形式，提高“职工书屋”建设的针对性。

面对新的形势，职工书屋建设既面临新的发展机遇，又存在许多深化发展进程中需要破解的难题和挑战。各级工会必须统一思想，坚定信心，扎实工作，着力实现“三个新突破”:

一是不断在职工书屋覆盖面上有新突破。我省目前有840万职工，其中农民工300万，现有的职工书屋覆盖面还远远不能满足广大职工，特别是农民工的需求，尤其是许多民营企业文化设施匮乏，职工精神文化需求还没有得到有效保障。我们必须进一步采取积极有效措施，扩大职工书屋覆盖面，让更多的职工群众、农民工共同享有精神文化发展的成果。当前，各地正在深入开展第二批群众路线教育实践活动，各级工会要把加强职工书屋建设，扩大覆盖面，作为工会组织树立群众观念，改进工作作风，造福职工群众的一件实事和措施，认真加以落实。

二是不断在发挥作用上有新突破。发挥作用是职工书屋建设的生命线。在职工书屋建设中，要把图书利用情况、活动开展情况、职工群众参与情况等作为重要标准，切实发挥职工书屋在引导职工、教育职工等方面的积极作用，使职工书屋真正成为职工群众求知的阵地、学习的乐园、汲取精神和文化营养的宝库。

三是不断在创新上有新突破。创新是“职工书屋”发展的动力。“职工书屋”建设不是权宜之计，要进一步在发展创新上下功夫，以先进文化为引领，与企业文化相融合，在实践中不断丰富和扩展“职工书屋”的内涵和外延，不断拓展“职工书屋”的功能和作用，例如有的地方创造的“五个结合”经验，就是把“职工书屋”与图书馆、新华书店共建相结合；把建设传统书屋与搭建电子书屋相结合；把固定书屋建设与流动书屋、流动图书箱建设相结合；把职工书屋建设与建设学习型组织相结合；把借用“职工书屋”平台与主题教育活动结合。只有不断创新，才能使“职工书屋”建设常建常新，永葆生机和活力。

同志们，“职工书屋”建设与发展是工会工作的一个重要组成部分，也是工会工作落实到基层、直接服务职工群众的一项重要举措。实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要全民阅读打牢文化根基；建设美好安徽、打造三个强省，同样需要从书籍中汲取智慧和力量。希望各级工会要充分发挥职工书屋的教育功能和阵地作用，进一步广泛深入开展丰富多彩、特色鲜明的各类读书和文化活动，大力营造“爱读书、善读书、读好书”的浓厚氛围，用阅读点亮理想明灯，让读书成就未来梦想。以职工“小书屋”，构建成精神“大家园”，发挥出文化“大平台”的作用，为打造“三个强省”、建设美好安徽做出新的、更大的贡献。