黄山市召开《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调研会议

5月9日上午，黄山市总工会在徽州区黄山永佳集团召开《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调研会议。市总工会副主席李维玲出席会议并讲话。

会上，市总女职工部有关负责人分别就贯彻落实全总和省总要求，重点对我省女职工劳动保护规定进行解读和分析。永佳集团工会和人力资源部作了关于集团女职工工作，女职工孕产期检查、住院费用报销比例和产假工资发放等相关规定的经验介绍。相关县区总工会主席及各基层女工委主任就如何提高基层工会女工工作的地位和影响力、发挥工会女职工作用、加强推动《特别规定》贯彻落实、女职工培训等提出了具体的意见和建议。

市总工会副主席李维玲在讲话时，强调了三点要求：一是此次《特别规定》微信调查问卷的对象是前期选中的6个不同类型企业一线女职工、男职工和管理者共40名。全总已确认并发放单位编码，不可随意调换；二是调研方式是通过微信平台做好有奖答题，在部署的同时，一定要及时跟踪，坚持实事求是，坚持独立完成，确保问卷数量和答题质量;三是结合全总贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》检查落实，特别是全面实施两孩政策之机，继续加大女职工“四期”劳动保护、生育保险政策的宣传落地，并结合实际，举办2016年两孩政策实施以来最新婚育政策培训。希望区县总工会女职委进一步加强对企事业单位做好女职工劳动保护工作的指导，促进女职工权益保护法律法规政策实施的进一步完善。