以改革创新精神推动工会女职工工作实现新发展

2016年，在省委和全总的坚强领导下，全省各级工会女职工组织认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神,全面落实省委、省政府和全国总工会决策部署，着力实施提素建功工程、着力提升维权服务水平、着力加强基层组织建设，工会女职工工作取得了新的进展。

一、树牢“四个意识”，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

——2016年，各级工会女职工组织把学习贯彻中央精神作为工会女职工工作的重大政治任务,认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。  

——紧密结合工作实际,深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作、妇女工作的重要论述,特别是视察安徽时的重要讲话精神，研究探索工会女职工工作面临的新情况和新问题,进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。

——认真履行教育引导职能,组织动员广大女职工积极参加“中国梦·劳动美——永远跟党走”主题教育活动,开展广大女职工喜闻乐见的辅导宣讲活动,切实把中央和省委的精神传达到基层、宣传到职工中，提高了广大女职工坚定不移跟党走的信心决心。

二、大力开展女职工提升素质建功立业活动，组织动员广大女职工积极投身经济建设主战场

——深入实施女职工“岗位建功成才”行动。评选表彰全省工会女职工工作先进典型，授予10名女职工“安徽省五一劳动奖章”、10个班组“安徽省工人先锋号”、65户家庭“安徽省职工文明家庭”称号，并号召全省广大女职工学先进、比先进、争先进。

——大力开展技术比武和技能竞赛活动。在电信、银行、纺织、护理、餐饮、家政等各种行业中组织开展技术比武和技能竞赛4000余场，50余万女职工参赛。省总女职委与中国电信安徽公司联合举办了以“智慧服务我最优”为主题的2016年客户服务技能大赛，示范带动全省各地开展岗位练兵和技术比武等活动。在此基础上组成的安徽代表队在全国电信客户服务职业技能竞赛中获得了团体第二名的好成绩。

——利用女职工周末学校、流动课堂等载体开展教育培训，提升女职工素质。据不完全统计，2016年共举办各类女职工培训班500余场，培训女职工5万余人。为加强女职工素质教育培训基础建设，省总女职委评选命名了10所省级工会女职工培训示范学校，切实发挥女职工学校教育培训和提高女职工素质的作用。

——组织参加全国第四届“书香三八”——“智慧女性·书香家庭”读书征文活动，推动了我省女职工多读书、读好书活动的广泛开展。全省共报送征文1068篇和家书、书画、阅读表演作品近400件，其中33件作品荣获个人奖，2018bet365女职工委员会、省教育工会女教职工委员会、中铁四局工会女职工委员会、安徽叉车集团工会等单位获得了优秀组织奖。

——开展“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动。举办安徽工会好家风大讲堂启动仪式，组织开展“写家书· 传亲情”活动，共收到家书4784篇，其中选出50篇优秀家书收入了《2018bet365“写家书·传亲情”优秀作品选编》。此外，省总女职委举办了“写家书· 传亲情”主题活动论坛，并从优秀家书中评选一、二、三等奖和优秀奖。通过写家书活动，传递亲情，树立社会主义核心价值观，培育好家风、弘扬正能量。

三、扎实做好女职工维权服务工作，努力构建和谐劳动关系

——全力推动《安徽省女职工劳动保护特别规定》的宣传贯彻。2016年3月1日，《安徽省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《安徽省特别规定》）正式颁布实施。省总女职委通过召开《安徽省特别规定》宣传动员会对全省女职工组织进行了总体布置，要求各地工会女职工组织把学习宣传和贯彻实施《安徽省特别规定》作为当前和今后一个时期女职工工作的重点任务，加大力度、采取措施、全力推动。各级工会都通过举办大型宣传活动、宣讲会、专题培训班及新媒体形式对《安徽省特别规定》进行了广泛宣传。与省人力资源和社会保障厅、省安全生产监督管理局联合下发了《关于宣传贯彻和实施<安徽省女职工劳动保护特别规定>的意见》，与省人社厅、省安监局、省卫计委开展《安徽省特别规定》执法调研，并向省政府专题调研报告，推动《安徽省特别规定》深入贯彻实施。

——开展全省女职工“维权行动月”活动。省总女职委以宣传贯彻《安徽省特别规定》为契机，于3月份在全省工会系统中开展女职工“维权行动月”活动，共发放宣传资料4.68万份,集中宣传239场次,法律咨询202场次,专题讲座116场次,知识竞赛25场,参与企业1352家，参与女职工近百万。

——实施女职工“关爱行动”。2016年女职工“关爱行动”共下拨中央帮扶资金和省总送温暖配套资金250万元，各地配套资金1070.55万元，共帮扶困难女职工19026人，其中女农民工4457人，单亲困难女职工5014人。培训心理指导师274人，建立心理咨询室85个，心理关怀参加人数15363人。“六一”期间，各地工会女职工组织都开展了慰问农民工留守儿童活动，为留守儿童赠送文具书包、体育用品、书籍及生活用品等。女职工“关爱行动”让困难中的女职工感受到了姐妹的爱心，工会的温暖。

——创建女职工“阳光家园”。各地工会女职工组织为切实解决女职工的实际困难，拔出款项和提供场地设施，省总配套了40万元专项建设资金用于支持基层建设女职工“阳光家园”。2016年全省共建成女职工“阳光家园”174家，为怀孕、哺乳等女职工提供了舒适私密的空间。

——积极组织为女职工办理《在职女职工特殊疾病互助保障计划》，2016年全省女职工参保 60963人，共赔付121人，赔付金额 143.7万元，为患病的女职工再造了一道风险保障线。

——举办职工婚恋联谊活动。省总女职委分别与合肥市总工会、人行合肥中心支行工会、安徽建工集团工会联合举办了三场职工联谊活动，共有579名单身职工参加。全省各级工会女职工组织共举办联谊活动57场，共有13927名单身职工参加活动。

四、加强女职工组织规范化建设，推动我省女职工工作创新发展

——女职工组织进一步发展。按照“两个覆盖”的工作要求，2016年，女职工组织建设工作取得了进展，特别是在非公企业和农民工中，工会女职工组织工作和女农民工入会工作都得到了加强。到目前为止，我省共有基层女职工组织69473个，女职工3761104人。签订了女职工权益保护专项集体合同50160份，夯实了基层女职工工作的基础。

——工作作风进一步改进。各级工会女职工组织认真研究新的经济形势下女职工面临的新情况、新问题，倾听女职工的呼声，把为女职工办好事、办实事、解难题作为工作的主方向，切实发挥了女职工“娘家人”、“贴心人”的作用。

——女职工工作干部素质进一步提高。2016年，省总女职委和各级工会女职工组织加强了对女职工干部的培训工作，做到政治学习和业务培训同步进行，集中培训和选择培训相结合，提高了女职工干部的政治素养和业务素质，培养了一支有爱心、有创新、有能力、有担当的女职工干部队伍。